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《人力资源法务处理与风险控制技巧》

《人力资源法务处理与风险控制技巧》

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课程背景：
2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、等一系列的法律法规，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，在企业经营中员工将诉诸于法律，那么，用人单位将面临因制度违规、举证不足、行为违法承担巨大的赔偿风险。
 
课程目标：
本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，帮助企业有效解决劳动争议，降低用工成本，规避劳动用工的法律风险，做到合法、合规、合情、合理。
 
课程时间：2-3天  6小时/天
课程对象：公司中、基层管理人员
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