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《和谐劳动关系建立与管理》

《和谐劳动关系建立与管理》

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课程背景：
劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动争议的特点，积极预防劳动争议的发生。
 
课程目标：
通过总结分析二十余年来在国内各种不同性质企业的经营发展中，不时爆发的劳动争议事件，梳理其内在的特征和规律，结合大量的争议案例的剖析和分享，从而达到协助企业中高层管理人员明确思想意识，准确建立适合于自身发展的劳动关系管理体系之目的。
 
课程特色：
1、实践案例，丰富、翔实，切中要害。
2、分析探讨，具体、精确，深入浅出。
 
课程时间：1-2天，6小时/天
授课对象：企业高层管理者、晋升储备干部；需要提升管理意识与能力的相关职场人士
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