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《TTT课程设计与开发（高级篇）》

《TTT课程设计与开发（高级篇）》

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课程背景：
作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题：
1、如何让培训工作与企业发展战略更紧密结合、并促进业务目标达成?
2、如何调研和梳理业务培训需求?
3、如何创新、管理培训项目，以获得各方面人员的认同?
4、如何培养和管理内部培训师?
5、如何搭建培训管理体系?
 
课程特色：
1、帮助企业打造一支“接战略、连绩效、懂专业、促业务”专业内部顾问队伍；
2、共涉及五大角度的跨越：从培训到学习、从管理到顾问、从执行到方案、从外援到内助、从琐事到体系。
3、通过优秀案例分享，开拓其视野，使之能有效的设计适合本企业的学习方案。
 
课程时间：3天，6小时/天
授课对象：中级以上企业内训师、培训经理、人力资源经理
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