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员工心理问题识别与处理（EAP版）

员工心理问题识别与处理（EAP版）

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课程背景：
心理人时代，管理者要懂一点精神卫生和心理健康知识。
一个企业名气再大、效益再好，一旦出现一例员工自残、自杀或他杀，一年的稳定工作将一笔勾销，更不用说因此给其他员工留下的心理阴影，企业也将造成巨大经济损失。
课程收获：
1.了解《精神卫生法》核心思想，对心理辅导工作比较有针对性、法律性。
2.了解员工在不同发展阶段的心理反应，尊重人格差异，有的放矢，提高思想沟通效能，及时应对员工不良心理状态。
3.员工招聘和离职，有效过滤掉不必发生的心理隐患，同时了解离职的真实内因，往往能取得较好效果。
4.保持员工积极平稳的心理状态，掌握打开员工心灵门窗的一把金钥匙。
 
课程时间：1天；6小时/天
课程对象：企业EAP内部专员、工会或兼职员工关爱心理辅导
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