课程背景:
只要从事管理工作,只要是和员工打交道,就离不开人力资源管理,非人力资源部门的管理者无时无刻不在进行着人力资源管理工作,可谓“日用而不知也”。人力资源部是推动企业人力资源管理工作规范运行的指导部门,各个业务部门则是主动执行部门,否则难以达到管理效果。
课程纲要:
本课程按照招聘配置、绩效管理、薪酬激励以及职业发展的逻辑设计,符合非人力资源部门的管理者的思维;课程中穿插了大量人力资源管理各阶段的常用流程与表格,通过经典案例引发人力资源重点理论模型的学习,易于理解与共鸣;借鉴了心理学最新研究成果,基于人性,简洁有效。
课程时间:2天
课程对象:各部门负责人