汪老师
发布时间: 2020-01-13 14:46
个人简介：职业素养提升专家 15年人力资源管理与培训经验 曾任：金日集团 内训讲师 曾任：金得利集团 培训经理 曾任：德诚黄金集团 人力资源总监 曾任：Yamada山田绿色资源中国区人力资源中心总经理 国家高级人力资源管理师 亚洲(澳门)国际管理学院工商管理学硕士 福建省金融管理干部学校外聘讲师 新航线培训团队管理专家
汪老师
擅长领域：
个人简介：职业素养提升专家 15年人力资源管理与培训经验 曾任：金日集团 内训讲师 曾任：金得利集团 培训经理 曾任：德诚黄金集团 人力资源总监 曾任：Yamada山田绿色资源中国区人力资源中心总经理 国家高级人力资源管理师 亚洲(澳门)国际管理学院工商管理学硕士 福建省金融管理干部学校外聘讲师 新航线培训团队管理专家
汪老师拥有十余年大型奢侈品企业培训经理、人力资源总监经历，历经职业经理人培训管理及人资管理模块的终端洗练，汪老师一直致力于员工职业化教育训练系统的研究，并总结出一套可落地的团队职业化塑造的训练系统，近年来受邀为众多企业讲授职业化的课程超过200余场，服务企业有80余家，累计听课达1万余人次，并被多所高校选聘为职业规划实践课程的外聘讲师。
其中，《新晋主管自我管理能力提升训练》课程被港资企业佳宁妆品集团重复采购5次以上，集团所有分子公司车间基层干部上过汪老师的管理课程；
《新员工职业化四步走》课程被福建省、吉林省两省电力系统重复采购7次以上，1000余名职工听过汪老师职业化的课程；
2014年，荣誉中国美容行业咨询第一品牌美美管理顾问有限公司中控系统、SOP标准化系统及店务管理系统特聘讲师，职业化课程学员满意度均在95%以上。
出版书籍：
《第一份工作，请干足5年》（2014年5月 北京时代华文书局）
《3个月成为职业化员工》（2011年1月 石油工业出版社）
《珍惜你的第一份工作》（2010年1月 人民邮电出版社）
实战经验：
曾服务于国内著名保健品公司——厦门金日集团，担任企业内部讲师，负责全国终端门店的管理培训业务，主要负责全国终端门店导购人员培训课程的开发和培训具体实施工作，支撑全国零售业绩实现5年跨越式的增长。完成其个人职业化的塑造，并为后面的商业讲师之路垫定基础，同时，将毕业后的第一份工作收获到的这部分感悟和体验，形成畅销作《第一份工作，请干足5年》，于2014年5员全国各大书店发行。
曾服务于国内珠宝首饰行业第一品牌——金得利集团，担任集团培训经理，主要负责集团企业文化推广、培训体系建设及集团储备干部培养等工作。服务期间，为集团下设各分子公司输送近百名储备干部，满足公司高速发展对人才二级梯队的建设需求。同时，公司被评为“省企业文化建设示范单位”。
曾服务于国内大型黄金首饰的投资、研发、生产与销售为一体的德诚黄金集团，担任集团人力资源部经理职务。后海外深造攻读工商管理硕士学位，毕业后担任Yamada山田绿色资源(新加坡上市企业)中国区人力资源中心总经理职务。履职期间推动企业管理变革，使得企业整体人力成本支出降低10%，员工人均收入提高10%，合格员工流失率控制在8%，企业整体效率提高20%。
课程体系介绍：
主讲课程:
新进员工职业化课程：
01《新员工职业化四维训练》
02《职业化心态塑造与情绪管理》
03《高效能人士的时间管理与有效沟通》
04《如何与上级相处》
05《一流员工五项管理》
中层管理者职业化课程：
06《新员工教导四步》
07《新晋主管自我管理能力提升训练》
08《新生代员工管理》
09《管理下属的五个核心》
10《管理者职业化七项修炼》
11《管理者角色定位与职业素养提升》
授课风格:
汪老师有十多年管理实战经验及培训、咨询经验。课程有很强的实用性和启发性，贴近学员实际，强调学以致用，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。受训后，企业员工忠诚度、工作态度和意愿明显上升，被业界认为“最懂员工的培训师”。
