【课程背景】
“一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说，无论是高层领导还是中基层管理工作人员，其管理风格、管理知识和管理方法的高低，都将很大程度上影响，甚至决定着企业的整体效益。
企业的中层管理者，一是“空降”而来，二是“内拔”起来，而多数又以后者为主。内部提拔起来的中层管理者，他们过去是业务员、员工，或者是某一方面的业务骨干，但是缺乏管理所需具备的管理技能与经验，本课程以德鲁克的管理思想为理论基础，专门针对管理者全面能力发展所需，提供适应岗位发展需要的管理技能；从而为企业培养具有现代管理思想及能力的管理者。
【培训对象】管理人员或后备干部
【培训时间】2-3天
【课程收获】
1、使管理者充分了解自身在组织中的定位，从而更好的做好相应位置，发挥团队管理者的作用；
2、学习利用实现自身正确角色的方法，提高团队绩效水平；
3、掌握实用有效的时间管理方法和技巧，提高时间管理技能；
4、管理者对目标管理重要性的认识、以及对目标管理理念的理解；
5、训练并掌握与上级、下级和平级的高品质管理沟通策略及技巧；
6、如何有效管理与激励团队。
